Stopa bezrobocia na rynku forex

Stopa bezrobocia ZMNIEJSZAJĄ Stopę bezrobocia Stopa nominalna: U3 Oficjalna stopa bezrobocia jest znana jako U3. Definiuje bezrobotnych jako tych, którzy są chętni i gotowi do pracy, i którzy aktywnie poszukiwali pracy w ciągu ostatnich czterech tygodni. Osoby zatrudnione na czas określony, na część etatu lub na pełen etat są uważane za osoby zatrudnione, podobnie jak osoby wykonujące nieodpłatną pracę rodzinną przez co najmniej 15 godzin. Aby obliczyć stopę bezrobocia, liczba bezrobotnych jest podzielona przez liczbę osób w sile roboczej, która składa się ze wszystkich osób zatrudnionych i bezrobotnych. Współczynnik jest wyrażony w procentach. Wiele osób, które chciałyby pracować, ale nie mogą (z powodu niepełnosprawności, na przykład), lub zniechęciły się po poszukiwaniu pracy bez powodzenia, nie są uważane za bezrobotne w tym systemie, ponieważ nie są również zatrudnione, są sklasyfikowane jako znajdujące się poza siła robocza. Krytycy postrzegają to podejście jako malowanie nieuzasadnionego różowego obrazu siły roboczej. U3 jest również krytykowany za brak rozróżnienia między pracownikami zatrudnionymi na czas określony, na część etatu i na pełny etat, nawet w przypadkach, gdy pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu lub pracownicy tymczasowi woleliby pracować w pełnym wymiarze godzin, ale nie mogą z powodu warunków na rynku pracy. Stopa bezrobocia jest dostosowywana sezonowo, aby uwzględnić przewidywalne wahania, takie jak dodatkowe zatrudnienie podczas wakacji. BLS zapewnia również nieskorygowaną stawkę: Alternatywne środki W odpowiedzi na obawy, że oficjalna stawka nie w pełni oddaje kondycję rynku pracy, BLS publikuje pięć alternatywnych środków: U1, U2, U4, U5 i U6. Choć często określa się je jako stopę bezrobocia (w szczególności U6 jest często nazywane realną stopą bezrobocia), U3 jest technicznie jedyną stopą bezrobocia. Pozostałe są miernikami niedostatecznego wykorzystania siły roboczej. Osoby, które były bezrobotne przez 15 tygodni lub dłużej, wyrażone jako procent siły roboczej. Osoby, które straciły pracę lub których tymczasowe prace zakończyły się jako procent siły roboczej. Bezrobotni, a także zniechęceni pracownicy, jako procent siły roboczej (plus zniechęceni pracownicy). Zniechęceni pracownicy to ci, którzy są gotowi do pracy i chcieliby pracować, ale porzucili ich aktywnie poszukując. Kategoria ta obejmuje osoby, które czują, że nie posiadają niezbędnych kwalifikacji lub wykształcenia, które uważają, że nie ma pracy dostępnej w danej dziedzinie lub czują, że są zbyt młode lub stare, aby znaleźć pracę. Ci, którzy nie mogą znaleźć pracy z powodu dyskryminacji, również należą do tej kategorii. Należy zwrócić uwagę, że normalnie siła robocza jest dostosowywana do pracowników zniechęconych, którzy nie są technicznie częścią siły roboczej. Bezrobotni, a także osoby, które są marginalnie przywiązane do siły roboczej, jako odsetek siły roboczej (plus marginalnie przywiązani). Ludzie, którzy są marginalnie związani z siłą roboczą, to zniechęceni pracownicy i każdy, kto chciałby znaleźć pracę i szukał jej w ciągu ostatnich 12 miesięcy, ale porzucił aktywne poszukiwania. Podobnie jak w przypadku U4, mianownik zostaje poszerzony o marginesowo dołączone, które nie są technicznie częścią siły roboczej. Bezrobotni, a także osoby, które są marginalnie związane z siłą roboczą, oraz osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze z powodów ekonomicznych, jako odsetek siły roboczej (plus marginalnie związany). Ten wskaźnik jest najbardziej wszechstronnym systemem BLS. Oprócz kategorii ujętych w U5, uwzględnia osoby, które zostały zmuszone do osiedlenia się w niepełnym wymiarze godzin, mimo że chcą pracować w pełnym wymiarze godzin. Ta kategoria jest często nazywana niepełnym zatrudnieniem, chociaż ta etykietka prawdopodobnie obejmuje pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu, którzy są zbyt kwalifikowani do wykonywania swojej pracy. Mianownik dla tego stosunku jest taki sam jak w U5. Jak zbierane są dane o bezrobociu Oficjalne statystyki zatrudnienia w USA są tworzone przez BLS, agencję w Departamencie Pracy. Każdego miesiąca Biuro Spisu Ludności, będące częścią Departamentu Handlu. przeprowadza badanie bieżącej populacji za pomocą próbki około 60 000 gospodarstw domowych lub około 110 000 osób. Badanie gromadzi dane o osobach w tych gospodarstwach domowych według rasy, pochodzenia etnicznego, wieku, statusu weterana i płci, z których wszystkie wraz z geografią dodają niuansów do danych o zatrudnieniu. Próbkę obraca się tak, aby 75 gospodarstw domowych było stałych z miesiąca na miesiąc, a 50 z roku na rok. Wywiady przeprowadza się osobiście lub telefonicznie. Badanie nie obejmuje osób w wieku poniżej 16 lat i osób będących w siłach zbrojnych (stąd odniesienie do cywilnej siły roboczej). Osoby w zakładach poprawczych, zakładach opieki psychiatrycznej i innych podobnych instytucjach również są wykluczone. Ankieterzy zadają szereg pytań w celu ustalenia statusu zatrudnienia, ale nie pytają, czy respondenci są zatrudnieni czy bezrobotni. Ani sami ankieterzy nie wyznaczają statusu zatrudnienia, który rejestrują odpowiedzi dla BLS do analizy. Ankieterzy zbierają również informacje na temat branży, zawodu, średnich zarobków, członkostwa w związkach zawodowych i dla bezrobotnych, niezależnie od tego, czy zakończyli pracę, czy zostali zwolnieni (zwolnieni lub zwolnieni). Gdzie znaleźć stopę bezrobocia Stopę bezrobocia podaje się w pierwszy piątek każdego miesiąca w poprzednim miesiącu. Aktualny raport i poprzednie wydania są dostępne na stronie BLS. Użytkownicy mogą generować i pobierać tabele przedstawiające dowolne wymienione powyżej środki rynku pracy dla określonego zakresu dat. Niemiecka stopa bezrobocia Źródło raportu: Niemiecki Federalny Urząd Statystyczny Częstotliwość publikacji: Miesięczny harmonogram: wskaźnik opóźnienia Zrozumieć niemiecką stopę bezrobocia: stopa bezrobocia w Niemczech jest zdefiniowany jako odsetek osób w całkowitej sile roboczej, którzy nie mają pracy i aktywnie poszukują pracy. Wskaźniki bezrobocia zazwyczaj idą w parze z ogólnym cyklem koniunkturalnym. Jednak czynniki takie jak zmiany demograficzne i polityka rynku pracy mogą również wpływać na krótko - i długoterminowy poziom bezrobocia. Stopa bezrobocia jest uważana za opóźniający wskaźnik. Nadal rośnie, nawet po tym, jak gospodarka zaczęła się odbudowywać, i na odwrót. Pomimo tej poważnej wady, kupcy uważnie śledzą trend, aby uzyskać wskazówki dotyczące przyszłych stóp procentowych i polityki pieniężnej. Wysoka stopa bezrobocia jest na ogół utrudnieniem dla gospodarki. Oznacza to, że zasoby nie są w pełni wykorzystywane, a wydatki na konsumpcję są niskie, ponieważ mniej pracowników otrzymuje wypłaty. Oficjalna stopa bezrobocia w Niemczech obejmuje osoby pracujące w niepełnym wymiarze godzin i poszukujące pracy na pełen etat. Z tego powodu nie jest bezpośrednio porównywalny ze stopą bezrobocia w USA. Analitycy wolą przestrzegać zharmonizowanej stopy bezrobocia OECD, która jest bezpośrednio porównywalna ze stopą bezrobocia w Stanach Zjednoczonych. Bezrobocie jest ważną statystyką pozwalającą ocenić kondycję gospodarki. Gdy stopa bezrobocia stanie się zbyt wysoka, odpowiedni rząd federalny będzie próbował stymulować gospodarkę i tworzyć miejsca pracy. Bank centralny jako pierwszy wprowadził ekspansywną politykę pieniężną. Jeśli to nie zadziała, rząd użyje narzędzi polityki fiskalnej, aby ożywić wzrost. Bezpośrednio tworzy miejsca pracy, zatrudniając pracowników do robót publicznych lub pośrednio tworzy miejsca pracy, stymulując popyt przedłużonymi zasiłkami dla bezrobotnych. Utrzymujące się wysokie krajowe stopy bezrobocia mogą pogłębić recesję lub nawet doprowadzić do depresji. Wynika to z faktu, że niższe poziomy zatrudnienia spowodują zmniejszenie wydatków konsumentów, co z kolei doprowadzi do spadku przychodów z działalności. Firmy są zmuszone obniżyć koszty, aby obniżyć koszty, a to szybko zamienia się w zawrotną spiralę. Dlatego też, mimo że jest to opóźniony wskaźnik, rząd federalny i bank centralny stale monitorują niemiecką stopę bezrobocia, aby uzyskać dalsze wskazówki na temat stanu gospodarki. Wydatki konsumpcyjne stymulują popyt i są silnie skorelowane z poziomem zatrudnienia w gospodarce. Spadek stopy bezrobocia przekłada się na więcej zarabiających pracowników i większą konsumpcję. A ponieważ konsumpcja stanowi większość ogólnej niemieckiej działalności gospodarczej, wzrost wydatków konsumpcyjnych doprowadzi do ekspansji gospodarczej, zwiększając popyt na euro. Z drugiej strony, wyższe stopy bezrobocia prowadzą do spadku dochodów, spadku konsumpcji i kurczącej się gospodarki. W związku z tym niższe od oczekiwań stopy bezrobocia w Niemczech są generalnie uważane za wzrostowe dla EUR, podczas gdy wzrost stopy bezrobocia jest niekorzystny dla waluty. Niemiecki wskaźnik bezrobocia Przegląd historyczny: stopa bezrobocia Stopa bezrobocia to w zasadzie odsetek osób w wieku produkcyjnym bez pracy, ale jest w stanie i chce pracować. Mierzy się ją poprzez stosunek bezrobotnych, którzy chcą i potrafią pracować, w stosunku do całkowitej liczby osób zatrudnionych. Ważne jest, aby rozróżnić osoby bezrobotne i te, które po prostu nie pracują. Niektóre osoby mogą studiować, pracować w domu, niepełnosprawne lub na emeryturze. Osoby te nie są częścią siły roboczej i nie są uwzględnione w stopie bezrobocia. Znaczenie: Stopa bezrobocia jest uważana za opóźniający wskaźnik. Oznacza to, że zmienia się on tylko po zmianie warunków ekonomicznych kraju. Stopa bezrobocia może powodować umiarkowaną zmienność rynku, ponieważ dostarcza ona handlowcom wskazówek dotyczących przyszłych stóp procentowych i polityki pieniężnej. Wpływ na rynek: Niższe od oczekiwań stopy bezrobocia mają tendencję do umacniania się do wartości walut, ponieważ inwestorzy uważają, że może to prowadzić do wyższych stóp procentowych. Ewentualnie wyższe od oczekiwań stopy bezrobocia mogłyby osłabić waluty, ponieważ oczekuje się, że doprowadzą do obniżenia stóp procentowych. Powiązane Warunki Forexpedia: Kategorie: